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    乌瑞华握起来了自己的拳头。

    在工厂里，好久没有见到过这种场景了，以前的时候，到处都是这样的人，后来，随着秦振华的不断改革，这几年的发展，终于让工厂里恢复了一个生机勃勃的活力景象，大家都在为了工厂的发展而喜悦，为了美好的生活而奋斗，当有什么订单的时候，大家更是憋足了劲干活儿。

    当然，肯定是有工资的刺激作用的，但是绝对不仅仅是工资，只靠工资的刺激根本就不够，重点的，还是从思想上的改进。

    但是现在，这几名分配过来的计算机系的高材生，却在慢慢地坏规矩。

    实际上，对于一机厂这种大厂来说，编制紧张，很多新进来的工人，都是签合同的合同工，并不是完整意义上的铁饭碗，而且，在一机厂，也没有铁饭碗的说法，一机厂的正式工，如果不好好干活，也会被辞退的，这样的事情，以前又不是没发生过。

    大家都有危机感的，今天工作不努力，明天努力找工作。

    但是，这几个计算机系过来的大学生，就不同了。

    一机厂专门挤出来了编制给他们，让他们一进厂就是正式工，而且，大学生嘛，天之骄子，进来之后，不仅仅是正式工，而且还算是干部编制，不管最后有没有干部的工作，总之，待遇都是干部级别的。

    对他们，一机厂绝对是做的够好的了，甚至引来了不少人的非议，不过，这是一机厂发展中的大事，也是秦振华在临走前交代过的重要任务。

    一机厂以前也有计算机，都用在了数控加工中心里，并没有把整个一机厂都纳入计算机的管理之中，而按照秦振华的设想，把整个工厂，都进行这种管理，将会极大地提高效率，所有的各种生产零部件，库存情况等等一目了然，甚至到了后期，在生产线上也会大量应用，实时显示各种零部件的剩余等等，同时，统计每一个工人的生产情况也会更加容易。

    首先要完成的就是这套工厂的数据库系统，工厂为此才专门成立了计算机中心，前几个月跟着秦振华去国外，也看到了人家的工厂里面，计算机用的真的是越来越多，这的确是一个趋势。

    现在，这个中心成立几个月了，看起来，一直都是在磨洋工啊。

    没错，就是在磨洋工，那又怎么了？谁能知道？知道了又能如何？
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