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    不过，如果是在一个小城市，或者是一个并不好的行业。这样做，就不合时宜了。

    因此，时常能看到一些人，在大城市工作了三年五载，回到老家做管理，原本在他看来自然而然的做法，在老家却处处碰壁。

    因为，基础的条件不同。

    当然了，能够这样做的人，实际上都是在某种程度，缺乏思考的。他们，很难拥有一种反思的思维。

    怎么样把一个事情做好，他们没有一个太好的概念，只能按部就班的去做。因此，一旦离开了他们已经适应的环境，别人规定好的路。他们就原形毕露了。

    不过，他们很大程度上，不会觉得自己不行。而是觉得新环境的这些人不幸。还会说出一些，“雪崩没有一片雪花是无辜的”，“这届员工不行”等金句子。

    不过，到底是什么不行，其实除了她很多人心里都有数的。

    千叶游戏作为一家大公司，来这里工作过的人，没有十万也有八万了。当然了，多出来的人，基本上都是以劳务派遣弄来的人。

    这些人里面，有的人是有能力的，而有的人是没有能力的。

    千叶游戏的学校，与别的学校不太一样的地方就是，它教的东西，几乎永远都不会落后太多。因此，教出来的人，基本上出来就能用。

    而一般大学，一般教的东西，都不是那么的新。

    他们之所以这么教，很大程度上是因为，他们教的不是知识，而是在教学习方法。

    当然，另一方面也是因为他们的教师队伍，有的脱离一线太长时间了，知识结构已经老化了。

    而千叶游戏创办的学校里面的老师，基本上都有大量的一线工作经验，就算是去当老师了，实际上还是有大把的时间，都是在制作游戏的第一线。

    其实，在千叶游戏学院当老师的，基本上都是千叶游戏的员工，他们去教导别人，在很大程度上，也是公司分派给他们的工作。

    毕竟，只有能够向别人讲明白，知识才真的融会贯通。当然了，不排除确实有一些最笨的，不过，这些嘴笨的，其实经过锻炼，也是能够比较好的讲清楚内容的。

    真正嘴笨的人不多，就像任何事情，都要经过锻炼熟悉一样，说话这种技能也是。

    有些人，虽然自己知道的东西不是很多，但是，他们说话，在某种程度上，还是会让人喜欢。

    之所以会这样，就是因为他们掌握了说话的技巧，知道怎么样才能够说明白，并且让别人认同。

    林彦经过了这么多年的锻炼，在普通人看来，他说话其实已经有一种人格魅力在里面了，能够很轻易的就说服别人。

    不过，这样也有一个坏处，就是比较难得到别人的反馈。

    因为，能够轻轻松松地说服别人，别人很大程度上就会放弃自己的想法，就算是不放弃，他们也不会把自己的想法说出来了。

    基于这种情况，有时候林彦和下面的人，进行的讨论，都是通过电子邮件，或者电子聊天群来进行的。

    大家没见面，许多脸皮薄的人，就能够说出话来了。这样，一些平常时候，没有被注意到的人，就被注意到了。

    这类人有时候的意见，实际上是非常有用的。因为，他们一般不说话，能够说出来的想法，都是经过自己千锤百炼的。

    在这样的情况下，往往收获到的一些特别好的创意，会让项目组里的人感觉到特备的兴奋。

    因此，这些人也不再是边缘人了，他们也被关注了。

    这些人，其中的一些爆发出的力量，其实是非常强大的。

    有的甚至用短短一两年的时间，就到了监督一级，能够自行筹备一个新的游戏了。(未完待续。)


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