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    像是北海道特产的冰系神奇宝贝，来自于大陆特产的神奇宝贝等等。

    从某个方面来讲，这个游戏在某种程度上，让大部分玩家和商家，都得到了自己想要的东西。

    甚至，有的玩家调侃说。看你们《炉石传说》、《反恐精英》，开的箱子都是假的。你看我们开的箱子就是真的。

    真的开箱子，真的拆包裹。虽然说，热度稍微的有些减退。但是，凭借着千叶游戏那神奇的影响力，千叶游戏的这款游戏，同时在线人数，依旧保持在了百万人数左右。

    这对于一个新的分类下的新的游戏，已经是一个很了不起的成绩了。

    当然，后续的更新，也在制作当中了。千叶游戏因为这款游戏的成功，给了项目组更多的预算，更多的人力，整个项目组，可以说一时风头无两。

    当然了，对于许多千叶游戏的老人已经见怪不怪了。毕竟，在每一个时代，都会有一款游戏独领风骚。

    所以说，这款游戏的红火，只是又一次的轮回罢了。大多数千叶游戏的员工，哪怕是项目组的员工，都不把这个事情当一个大事。

    因为自己在项目组里就飘飘然了，就把自己当个人物了，看不起公司里别的项目组里的成员了。

    虽然千叶游戏整个公司，公司正式员工超过了六千，再加上剩下的数千劳务派遣员工。一共一万多人的公司，算是一个大公司。

    但是，只要是在公司待了超过一年的员工，林彦就都记得名字。

    倒也不是他的记忆力有多好，而是他学着岩田聪一样，按时和每一名员工谈话。接触一线的员工，了解他们想什么，有什么诉求。

    再加上，林彦在公司的人气很好，为人处世很和气。所以，员工们也都爱和林彦谈。林彦已草拟也发现了不少问题，解决了不少问题。

    当然了，难免有一些员工被处理。毕竟，任何一个公司，都忍受不了那种吃里扒外的人。、

    事实上，千叶游戏的福利待遇，在全日本，乃至全地球来说，都是最顶尖的了。

    因为，千叶游戏一方面是利润高，另一方面是，管理层知道要给普通员工足够的金钱，作为工作动力。

    毕竟，公司已经开这么多年了。管理层一个萝卜一个坑，没有可能再让出来了。

    那么，如何让一个员工，甘于在一线工作，认真工作，就成为了一个很复杂的问题。

    毕竟，随着人年龄的增长，不光工资变得更高，实际上，大部分人的工作效率是在下降的。

    毕竟，一个上了年纪的人，再怎么也比拼不过一个年轻人。

    如果是一个位于中国，一家低利润的公司，那么大多员工，只要过了一定的年龄，就会被强制辞退。

    除非是有什么非常特别的能耐，让公司舍不得放你走。你才能继续在这个公司。不然的话，想要在一个低利润的公司，干一辈子那是绝对不可能的事情。

    当然了，对于中国普通人来说，被辞退不是个大问题。毕竟，中国现在的经济环境，是一个和谐向上的。

    既然，整个环境是蓬勃发展的，那么被辞退之后，自然还能找到工作。

    而不会像是日本的一些人一样，被辞退了，先是天天穿着一身西装，拿着一个公文包，在公园静坐，家里人都知道了之后，或许有的找工作，而有的干脆直接就自杀了。

    因为，日本的经济已经处于一个平稳的阶段。他们被辞退了，他们本身的年龄和技术，又没有太大的优势，他们想要寻找一个新的工作，是一个非常困难的事情。、

    日本有一个专门的词汇，才形容一个人的人生一步步滑落，最后成为一名乞丐，乃至自杀。

    这个词汇叫做“卡夫卡的阶梯”。(未完待续。)


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