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    可是外包不是把技术简单，比较重复的地方么？这些需要技术比较困难的也要外包？

    当然了，当然外包了，实际上我认识的几个外包的人，他们的编程水平，可比我高到不知道哪里去了。

    不过，就算是他们水平再高。他们也只能外包，他们就只能赚个外包费，至于大头的收入，还是咱们公司自己拿。

    藤原凉介有些不理解当时前辈得意洋洋的样子，仿佛是一个小气鬼占到了一个大便宜一样。

    难道这样的情况，不应该让人觉得警惕么？为什么一定认为别人一定不会做游戏，一直会在你们的摆布下行事，这实在是太奇怪了。

    至于那个制作了《最终幻想》的公司，做的就更过分了。想要去他们公司工作，必须先去听他们家的说明会。然后，从这些与会者当中，抽签选出一些人给予面试则个。

    呵呵，亲爱的游戏制作们，我是你爹，运气不好的我们不要。

    藤原凉介一个很幸运也很有实力的学长，挂在了和高层谈笑风生的役员面试上，高层说你拿了那么多家的通知书，俺们很不安，担心你不够忠心，这样吧，你去别的公司，我们不要你了。

    藤原凉介简直就不懂了，这和忠心有什么关系，难道一个人应聘了多家企业也有错，实力太好也是错，这个世界实在是太疯狂了。

    至于那个现在主业是卡牌的任地狱，他们家最近的日子倒是过的还不错。但是，藤原凉介去他们家的说明会的售后，他们家的社长明确的说明了，他们需要的是有“柔软性”有“服从性”的人，他们需要的是让你做什么你就做什么的螺丝钉，甚至，不止让你做螺丝钉，还让你做史莱姆，让你变成什么形状，你就要变成什么形状。

    藤原凉介经历了这些之后，显得很不忿。但是，他从父母那里却得知。日本的企业。一直以来都是这样的一个样子。

    这是一个在日本企业通用的规则，无论是零售业。还是什么工业企业，无论是什么职位。都要从最低端的看店值班打扫卫生端茶送水坐起。

    最后的最后，藤原凉介遇到的问题，就很现实了。如果说上面那些都能忍受都能克服的话，最后的这个事情，倒是克服不太了。

    工资太低了，没错，工资很低很低。与十多年前，电子游戏行业是一个高薪的行业完全不同。

    藤原凉介因此很迷茫。

    不过，他的父亲倒是看的很开。他说。这都是正常的嘛，你看像你这么大的孩子，有多少是玩电子游戏长大的。有多少想要长大了制作一款电子游戏。

    供应的人那么多，企业就那么几个，工资低是应该的。你又没有什么别人替代不了的能力。

    你想想，如果你是林彦，还会拿那么少的钱么？

    藤原凉介听了没有说话，这些天的经历，给他带来了巨大的伤害。他发现，原来自己之前认为的事情，几乎完全是错的。

    这样的话，自己到底该何去何从呢。这真是一个大问题。

    最后，藤原凉介还是进入了一家游戏公司。也算是一个游戏巨头了吧。

    不过，进入公司之后。他却发现了一个比较不对劲的事情。

    公司里的年轻人真的不错，负责策划和决策的基本上都是四十岁以上的人了。年轻的在公司里职位低没有话语权。

    令人惊讶的是。这些人不知道现在最流行的游戏是什么。几乎没有玩过个人电脑游戏。认为主机游戏才是正统。其余的任何游戏，包括掌机游戏都是在不务正业。

    因为资本的缘故。他们不爱开辟新的生产线。

    在日本本土游戏行业日益萎缩的时候，他们依旧还认为国内的市场才是根本，国外的市场只是一个辅助。

    不少老员工都抱怨他们以前可以周末去夏威夷度假，现在能够做的，居然只是回到家里睡觉，或者加班。

    职工待遇是越来越差了。

    他们也不愿意做大规模投资的游戏，因为这个游戏入股欧玩的人少，就成为了一个赔钱货，就是一场大事故，没有人能承担的住这个责任。

    另外一个，就是因为融资环境不好，就算是公司想搞一个大制作。想去银行贷款，银行也不会把钱贷给他们，不会支持他们。

    并且，大部分的员工，编程能力都很差，基本上藤原凉介觉得他们的编程水平，还不如自己高中时候的一半。
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