第(3/3)页

    那些电影公司，其实已经变了很多。他们已经没有能力，把观众们都赶进电影院看电影了，所以，看好千叶游戏这个公司，和他们平台的电影公司真的不少。剩下就只有谈条件而已了。

    千叶游戏这边，也对于这样的变化很高兴。因为，当游戏机只是一台游戏机的时候，只要你机器没有好玩的游戏了，我就不会开了。

    这也是千叶游戏那么热衷于制作第一方精品游戏的原因。而现在则不一样，你看电视节目用它，看电影用它，聊天用它，网络购物用它，玩游戏还用它。可以说，这是一个其它设备很难达到的程度。

    当然了，这都是技术进步的表现。因为，添加这么多新功能，却不意味像是以前那样，要在硬件上开发出相应的模块，从而造成机器成本高企。

    当然了，这也意味着，新新超级红白机，在原理和使用上，其实和个人电脑，越来越相似了。

    好在千叶游戏并没有在股-市上市，要不然千叶游戏的股票和市值，现在不一定到什么程度了。

    千叶游戏就是这么任性，他和大多数缺钱没发扩张的公司不一样。别的公司或许债台高筑，或许不上市发展的机会就小很多。

    但是，千叶游戏却不是，千叶游戏背靠千叶集团，再加上销售的产品又属于快消品娱乐品的范畴。

    所以，资金回笼的速度，其实非常快。要不然，千叶游戏也不会每年有那么多钱，都放在科研上。

    搞的现在千叶游戏已经成为了日本科研圈，乃至世界科研圈少有的财神爷。

    如果有人想要做项目，做的项目比较奇怪，看起来不是很靠谱，就来找千叶游戏。如果千叶游戏觉得有搞头，就一定会赞助的。

    当然了，也因为业务扩张的原因，千叶游戏不可避免的新招收了不少员工。

    不过，千叶游戏招人很克制。

    哪怕是搞的项目这么多，摊子铺的这么大，千叶游戏实际的正式员工，也不到五千人。

    要知道，现在外界根据千叶游戏拥有的固定财产，和品牌财富，等等乱七八糟的东西，估值可是达到了近百亿美元。

    如果千叶游戏上市，市值还会膨胀，说不定都会成为日本第一市值的公司。在全球公司内，也能进入前十名的范畴。

    不招那么多员工的原因其实很简单，就是一旦招了就意味着一辈子养这名员工了。而低端人才创造的价值永远是不高的。

    比如说装配厂的装配工人。

    千叶游戏自己的工厂，仅仅有那么一个，现在基本上是一个实验新产品生产线的工厂。

    剩下的全部采用外包的形势。而千叶游戏在世界各地，一共大概一万五千名员工，除了那五千个正式员工。

    剩下的全是劳务派遣。也就是说，是别的公司派遣来的。

    当然了，每年在这些派遣工中，有一定转正名额。所以，派遣工一点不消极不说，甚至还比正式工积极呢。

    毕竟，正是员工的福利待遇，让他们羡慕的眼红。

    千叶游戏规模比较小还有一个好处，就是官-僚气息不是那么重。所以，扩张的能够这么顺利。

    内部人和，外部天时地利，千叶游戏这艘庞然大物，就像是一艘巨舰，在世界的海洋上，披涛斩浪，勇往直前。(未完待续。)      笔趣阁手机端    http://m.biquwu.cc


    第(3/3)页