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    不过，还是有一部分玩家留下来了，看完了第一天全部的比赛，而且还买了一份游戏回来。

    而“凯特”这个选手名字，也被这一天许多看比赛的人记住了。

    林彦倒是没有在北美千叶游戏嘉年华的现场，他本人依旧在日本的东京，每天上上学。看看书，整理整理公司的业务。他本人现在几乎已经不参加实际的工作了，只是做一个引导。

    其余的事情。自然有手下的人去干。如今已经是一九八四年的夏季，林彦进入大学也已经有两年了。

    现在的他，看上去早就褪去了那种显而易见的青涩，变成了一种成熟的风格。做起事情来，也很有条理。

    就算是他没有头上的诸多光环，就凭借他在日常生活中展现出的能力，也让千叶游戏这帮子做游戏的心服口服。

    甚至，下到二十余岁刚刚进入千叶游戏的员工，上到四十余岁的扫地大妈。都把林彦当成了梦中情人。

    年少多金有才华，长相帅气有气质。做事也是雷厉风行。说一不二，能够听别人意见的时候。提出更好的建议。这几乎就是一个完美的霸道总裁模板嘛。

    好在这个年代还不流行什么纯爱，不然，林彦说不得会在自己不知情的情况下，又多了什么男朋友也说不定。

    日本的职场虽说不能算是修罗场，但是也差不了多少。大家互相争奇斗艳，比工作能力的还能算好的，不给别人挖坑跳，就已经算不错了。由于千叶游戏的员工年龄普遍比较年轻，所以那种不做不错，少做少错的风气，还没有在千叶游戏风行。

    这也算是千叶游戏的一个优势，毕竟，有很多企业，实际上都会有一些创造的价值，少于公司支付他工资金钱的员工。而往往这样的员工，还会觉得自己怀才不遇，公司根本就是在剥削自己，总是想着寻到好一点的职位，然后就跳槽走人。

    然而，这样总是抱怨的员工，却往往是不能跳槽成功的。因为，没有下家要他。所以，他在公司里工作的时间就会很长很长，变成一个人见人愁，鬼见鬼烦的家伙。

    在一间公司里，这算是少数现象，但是在所有公司中，这又是一个普遍现象。
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