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    当然，这个理由是很重要，但这不是改变“游戏未来”截稿期限的原因。如果，更改了截止期限，那“游戏未来”就显得太儿戏了。

    最后。千叶游戏选择的应对办法是。“游戏未来”将作为长期举办的赛事存在，一年将会有两期“游戏未来”的选拔。

    也就是说，千叶游戏一年将会出品六个来自“游戏未来”的参赛作品。不过，这六款作品，不是无条件就可以上市的。

    它们和其它所有游戏，包括林彦自己制作的游戏一样，都需要通过“马里奥俱乐部”的审核。只有通过了审核才能上市，不然。是不会上市的。

    这也是避免有的公司，利用“游戏未来”这个渠道，想要发行自己的游戏。

    林彦从来都对人的行为reads;。保持着很大的戒心。大多数规章制度，出来的时候，都是好的。然而，总会有一些人，运用自己聪明的小脑瓜，钻入这些规章制度的漏洞中。为自己牟利。

    这个世界上没有完美无缺的规章制度，就像这个世界上。没有一台电脑不可以入侵一样。

    林彦这么做，只是增加钻空子的成本罢了。只要这个成本高于钻空子之后的收益。或者等于钻空子的收益。就能够避免大多数想要钻空子的人了。

    千叶有希对于林彦的这个办法，也是很认同的。相较于林彦，她站的高度要更高一些。别说公司下面一些龌龊的事情，老板是看不到的。

    老板看得到，只分想不想管，或者有没有能力管罢了。如果，管了之后反而变得愈演愈烈，就像烟盒上的“吸烟有害健康”一样，那还不如不管。

    如果，企业本身的吸引力不够大，管了之后，员工觉得不自由。于是，把老板直接给炒了，那也是不能管得。

    于是，一些公司的老板，就要对自己手下的员工睁一只眼闭一只眼，每天得过且过，只要能维持公司的正常营运就好了。

    当然，还有一个普遍的例子就是上梁不正下梁歪，作为老板的总宽己严人，那会有员工好好工作就是有鬼了。

    林彦是一个以身作则的人，既然“游戏未来”是他牵头搞起来的活动，他自然要尽一份最大的力。
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