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    林彦问楸树，在千叶游戏的工作和生活习不习惯，有没有什么地方觉得不舒服。如果有，请说出来，他会协助帮助解决的。

    千叶游戏的总人数，大概有近百人。林彦领导的开发组，就有三十个人的规模。

    这么多人，会全部齐心协力，没有半点私心，是几乎不可能的事情。

    想要这百十号人，相互之间一点矛盾都没有，和睦的像是一个人，也几乎是不可能的事情。

    有人的地方，就会有江湖。有江湖的地方，就会有纷争。

    千叶游戏里不归他管的人，他是管不了。但是，在他手下的人，他一天都会找一个谈心，看看他们在游戏的制作商有没有什么困惑，对于人生有没有什么疑问。

    虽说，谈话的时候，有用的要比没用的少得多，看上去只是一个浪费时间的形式主义罢了。

    但是，林彦还是凭借这个，知道了许多员工的心理状态。

    对于那些乐观向上性格的员工他本人是很喜欢的，而对于那些有些悲观，怨天尤人的员工，哪怕是技术再好，他的情绪如果会影响到其他人，他都会想法设法的让他滚蛋。

    一粒老鼠屎坏了一锅汤，无外乎这样。

    所有人的阳光积极，这对于一个企业，一个团队来说，是很重要的事情。如果团队里的每一个人，都悲观的不行，每天把药丸，药丸，挂在嘴边，那就真的要完了。

    现实世界虽然不会因为主观意志而转移，但却是会因为人的意志力而变得不一样。(未完待续)      笔趣阁手机端    http://m.biquwu.cc


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